全媒体记者 陈 航
近年来，宣恩县珠山镇工会工作委员会以“党建引领、资源整合、服务升级”为主线，聚焦新业态群体覆盖、职工服务阵地建设、基层治理效能提升三大重点，创新构建“组织覆盖全域化、服务阵地网络化、活动载体多元化”工作格局。截至今年4月，全镇已建立工会组织167个，吸纳会员17497人，覆盖机关事业单位、国有企业、民营企业及新业态群体，实现“15分钟职工服务圈”全域覆盖，为乡村振兴和基层治理注入工会力量。
强基固本，织密组织覆盖“一张网”
“以前快递员、网络主播这些新职业想入工会，连门都摸不着。”宣恩县珠山镇快递员张师傅感慨。如今，珠山镇工会工作委员会以“党建带工建、工建促发展”为抓手，推动工会组织向村、社区、新兴领域延伸，实现该镇13个村、社区工会组织100%覆盖，吸纳会员7460人。建成烤活鱼协会等34个新业态联合工会，吸纳新就业形态劳动者1893人。
同时，针对新兴主播行业实际情况，珠山镇工会工作委员会主动对接企业需求，为湖北云上施南科技孵化器有限公司等5家企业成立网络主播联合会，培育“数字驿站”省级众创空间。连续两年举办的“争当最美主播·代言浪漫宣恩”技能大赛，让土特产线上销售额突破千万元。主播小李说：“以前单打独斗，现在有了工会指导，直播更有底气了！”
针对新业态群体流动性强、组织松散等特点，珠山镇工会工作委员会建立“动态摸排+定制服务”机制，解决主播技能培训、资源对接等需求12项。2024年，推动“工会+法院+人社+检察”劳动争议多元化解机制向基层延伸，成功化解28件劳动纠纷，调解成功率100%。
共建共享，打造服务阵地“全链条”
在兴隆街社区，工会驿站是歇脚地，更是能量站。
工会驿站集成了职工书屋、幸福邻里食堂、爱心托管班等功能，2023年提供便民服务3.2万人次，获评“湖北省工会爱心托管班”。
社区试点“数字驿站+文化驿站”双平台，引入侗族大歌、薅草锣鼓等非遗传承人，开展“职工‘艺’起来”培训，培育出12支职工文艺团队。省级劳模罗义杰走进村社，用亲身经历讲述奋斗故事，20场宣讲覆盖5000余名职工群众。
在珠山镇政府，新建的“职工健康驿站”为89名机关职工提供中医理疗、心理疏导等服务，满意度达98%。职工小王说：“以前腰酸背痛只能忍着，现在有了健康驿站，工作生活更舒心了。”
融合赋能，绘就职工生活“同心圆”
2024年，珠山镇工会工作委员会以“工”字特色活动为纽带，举办80余场次活动，覆盖3万余人次。从“五一”文艺晚会，到端午包粽子大赛，再到职工运动会，工会为职工搭建了风采展示的广阔舞台。
珠山镇通过开展“非遗进社区”等活动，2000余名职工在家门口感受到非遗魅力；“工会云平台”让服务更智慧，会员管理、活动报名、权益咨询“一网通办”，累计线上服务1.2万人次；新业态劳动者数据库动态跟踪就业状态，为职工提供精准服务。
同时，聚焦乡村振兴需求，珠山镇工会工作委员会联合职业院校开设电商直播、非遗手工艺等课程，培育“乡土新农人”156名。2024年，快递行业技能标兵李勇获评“恩施州最美快递员”，成为职工学习的榜样。
如今，珠山镇工会工作委员会正以“服务职工零距离、助力发展有温度”为目标，通过组织覆盖破题、阵地建设筑基、文化融合聚力，探索出一条“工会搭台、职工参与、社会协同”的基层治理新路径。
