恩施日报讯 （通讯员刘洪军）近日，咸丰县人民法院运用执行和解机制，成功化解一起涉企欠薪纠纷，为优化营商环境提供生动的司法实践样本。
2021年，谭某入职某运输公司担任财务。受市场环境等因素影响，这家曾拥有上百名员工的企业陷入经营困境。当谭某突然收到解聘通知时，公司已拖欠其工资及补偿金累计10万元。
“为企业奉献多年，却换来一纸欠条。”谭某愤怒之下提起诉讼。法院判决生效后，案件进入执行程序，却呈现两难局面：申请人手持胜诉判决，却难以兑现；被执行人账户空空，还维系着上百个家庭的生计。
执行法官深入调查发现，该运输公司虽暂时资金链断裂，但其运输资质、客户资源等软实力仍具市场价值。
公司负责人坦言：“不是想赖账，实在是周转困难。若能暂缓执行，有信心半年内恢复经营。”
另一边，谭某态度坚决：“拿不到钱，就让企业破产！”
面对“执行则企业亡、不执行则正义损”的困局，承办法官创新采取“放水养鱼”执行策略，通过背对背调解，向谭某剖析企业破产将导致的后果：不仅债权难以全额实现，其他百余名员工也将面临失业；同时，对企业释明诚信经营的重要性，督促其制定切实可行的还款计划。
经多轮磋商，双方在执行法官调解下，最终达成执行和解协议：该运输公司当场支付3万元，剩余7万元分两期履行，其间，法院暂缓采取强制执行措施，为企业恢复经营创造空间。
随后，执行法官持续跟进回访。3个月后，该运输公司不仅全额清偿债务，还新增就业岗位近20个。
此案的成功化解，是咸丰县人民法院深化善意文明执行理念的生动实践。
面对涉企纠纷，该院通过建立执行风险评估前置、企业经营诊断把脉、分类处置精准施策的“三步工作法”，结合信用修复、执行和解等柔性措施，帮助多家诚信经营的企业重获生机，既助其实现了债权清偿，又保障了相应的就业岗位，实现了办理一个案件、救活一个企业、稳定一方民生的司法效果。
