□ 王根瑞
自我革命不是抽象概念，而是体现在每一名党员干部的作风里、行动中，要从日常作风抓起，在具体事上用力，以“钉钉子精神”革除作风积弊。
思想上要拧紧“总开关”，筑牢作风防线。作风问题根源在思想，党员干部要把中央八项规定精神作为必修课，不仅要学条文，更要对照典型案例常自省。像研读红色史料那样，把身边的作风案例当“活教材”，从“一桌餐”“吃公函”等隐形变异问题中警醒自己，在政务服务“一网通办”等成效中明晰方向。更要带着问题学，想想自己是否存在“表态多调门高、行动少落实差”的问题，是否把群众急难愁盼问题真正放在心上，在学思践悟中筑牢“不松”的思想自觉。
行动上要练出“铁脚板”，破解实际难题。自我革命不能停在嘴上，要像“管闲事”那样主动解决问题。面对群众办事“来回跑”，不妨多跑几次窗口看看流程堵点；遇到乡村振兴项目“慢半拍”，主动对接找症结。要坚决摒弃“走过场”心态，政策落实不能满足于“发了文、开了会”，要跟踪问效到田间地头；服务群众不能止于“笑脸相迎”，要盯着“办成事”下功夫。把每一个群众诉求当“大事”，才能在解决具体问题中革除形式主义、官僚主义。
担当上要划清“责任线”，敢为不乱为。自我革命既要敢纠错，也要敢担当。党员干部要吃透“三个区分开来”，在乡村振兴、基层治理中，该闯的要敢闯——比如探索新模式时程序合规就大胆试；该防的要筑牢——对虚报冒领、吃拿卡要等行为坚决拒绝。对不实举报要坦然面对，组织会为实干者正名；若有小失误，要及时整改再出发。把“严”的要求化为“干”的底气，才是真担当。
作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓。党员干部唯有把自我革命落实到每一次服务、每一项工作中，以“小切口”推动“深治理”，让群众感受到作风之变，才能为事业发展注入不竭动力。
