全媒体记者张国帆 通讯员张晴 袁靓
“一边管孩子上学，一边在老家上班，每个月还能挣4000元工资，很满足了！”10月14日，在建始县高坪集镇的电子厂，黄友忙着绞线。
黄友是高坪镇小水田村人，已在电子厂上班4年，她每月拿到手的钱，除了计件工资，还有400元工龄工资、200元全勤奖。对于黄友来说，家门口有这样一个工厂，心中满是安心。
电子厂全称是湖北家仁太电子科技有限公司，如今已吸纳120余名工人就业，其中80%以上为在老家陪读的宝妈。
现年43岁的刘德磊，高坪镇向午村人，是电子厂的创办者。每天都会到车间巡查的他，看到乡亲们能够一家人团聚，再也不用出远门，在家门口就能就业，他的脸上露出会心的笑容。回首过往，完成从打工仔到返乡创业当老板的逆袭，其间的酸甜苦辣仍历历在目。
外出寻梦，从普通工人成长为企业高管
2000年，刘德磊怀揣梦想外出打工。从浙江温州到江苏苏州，他从普通工人干起，在一家电子厂站稳脚跟。
每天工作12小时，工资800元，电子厂的工作并不轻松。用心做事，以诚待人。4年间，他从普通工人干到了厂长助理，工资也涨到了5000元。
2009年，他被选拔到销售岗位。他用心学习，向同事虚心求教，诚心对待每一个客户，这一阶段，也成为这个农村小伙外出打拼的快速成长期。从事销售的8年间，他的年薪达到50万元。
“孩子和老人都需要照顾，在外打拼越久，对家乡的牵念就越浓。”对于刘德磊来说，浓浓的家乡情结，犹如一根牵着风筝的线，时常让他梦回故里。
刘德磊有三个孩子，大儿子的学习成绩一直在校名列前茅，但因长期在家留守，产生了叛逆心理，成绩明显下滑。
2018年，刘德磊与妻子商议，毅然辞掉了在苏州的工作，决定回乡创业，让更多和他们一样需要照料老人孩子的人有份稳定工作。为照顾孩子的妈妈量身打造的“妈妈工厂”也由此诞生。
返乡创业，“妈妈工厂”从亏损到盈利
在电子厂打工期间，他与妻子主要从事高频变压器的生产销售。在电子产品行业打拼数年，积累了电子产品生产、销售经验，积聚了行业人脉，为他返乡创业打下了坚实的基础。
创业并非一帆风顺。由于技术力量单薄，工人操作不熟练，产品质量和产能跟不上，多种原因导致工厂两年持续亏损达120万元。
刘德磊并不气馁，而是咬紧牙关直面存在的问题，加大工人培训力度，从外地引进先进生产设备，高薪聘请技术人员，自己到沿海地区跑销售。一系列强有力的举措，让他逐渐走出困境。
2020年，公司终于扭亏为盈。
“复杂的产品，有50多道工序。公司严把产品质量关，降低产品的综合成本，为客户达到了降本增效的目的。这也成为我在大山里办工厂，仍能立于不败之地的秘诀之一。”刘德磊自豪地说。
该公司生产的高频变压器，主要应用到太阳能、智能家居、手机充电器、电视机、节能灯等领域。在保证质量的基础上，打开了浙江、江苏、上海等地的销售市场，产值年年翻番。
2022年，公司增加了自动化生产车间，产能成倍增长。公司总产值从最初的200多万元，今年将达到2400余万元。
爱洒故乡，让更多乡亲在家门口就业
金秋十月，从高坪镇汇富小学前行约200米，就到了湖北家仁太电子科技有限公司的手工生产车间，近百名员工在各自岗位上忙碌着，绕线、包铜箔、包胶带、压脚……宝妈们忙而有序。
下午5点多，车间外宽阔的操场上，几十个刚放学的孩子，开心地玩闹着，等待在工厂上班的妈妈下班。
一个现代化的工厂，办得却像一个大家庭？面对记者的疑问，刘德磊反而会心地笑了起来。
“公司有现代化的经营理念。同时取名‘家仁太’，就是要像经营家庭一样经营公司，把员工当家人，做事要有‘家’的责任，待人要有‘家’的情怀。”刘德磊解释，公司建在校园附近，就是为了解决没有外出打工挣钱而留在家乡照顾孩子的宝妈就业问题。
刘德磊对家乡父老的关爱，也体现在时时为员工考虑的细节之中。
“厂里逢年过节都会发福利，让我们感到了家的温暖！”工人们介绍。
考虑到宝妈要接送孩子上下学，公司实行计件工资制度，给工人留出接送孩子的弹性时间。每到周末或是寒暑假，工人们还可以将孩子带到公司。公司特意布置了一个“安幼之家”，有电视、玩具和各种课外书籍。每天中午，孩子们还可以跟父母一起享受工厂提供的免费午餐。对寒暑假上辅导班的孩子，工厂提供一半的费用；从今年开始，工厂为考取大学的孩子提供5000元不等的奖学金。
“工厂就是一个大家庭，爱意满满，非常幸福。”在自动化生产车间上班的刘涛是麻扎坪村人，以前在江苏打工，如今与妻子两人都回来在家仁太上班，两人的月工资加起来有12000元。上班之余，陪伴老人和孩子，其乐融融。
目前，刘德磊正忙着四处选址建新厂房，建立标准厂房，扩大生产规模，为更多父老乡亲提供就业岗位。他说：“计划在新厂房辟出一块专门的场所，聘请退休教师，让孩子们有学习、玩耍的地方。”
