全媒体记者 毛国寅 通讯员 韩东兴
打造全域欧标茶园，有序推进野椒园和美乡村试点，加快水上研学基地建设……走进宣恩县晓关侗族乡，随处可见广大干部奋战一线、担当作为的身影。
今年以来，该乡围绕“干部素质提升年”，立足实际，深化“晓勇善战”工作品牌，着力锻造一支真干事、能干事、干成事的骁勇善战干部队伍，为全乡打造具有侗族特色的农文旅融合发展实践创新区提供坚实支撑。
知晓侗乡 砥砺忠心
“全乡国土面积429.8平方公里，辖21个行政村和1个社区，总人口约4.3万人，拥有茶叶、箬叶、烟叶‘三片金叶子’……”这是该乡为新入职干部安排的第一课，也是全体干部熟知的基本乡情。
心中有数，方能干事有方。为推动干部扎根晓关、建设晓关，该乡强化思想引领，科学构建工作机制，开设系列特色课程，系统化培养高素质干部队伍。
决策层面，着力打造素质、作风、业绩“三过硬”领导班子。该乡要求班子成员每周牵头调研1个至2个重点课题，每人包保联系村困难群体及后备力量，每周至少驻村办公一天，同时联系服务重点企业、重点项目和重点信访对象，在例会中“亮晒”实绩。
针对行政干部，着力培育“开口能说、提笔能写、遇事能办”的“三能”年轻队伍。通过“全员讲堂”分享工作经验，安排每名年轻干部对接1个村（社区），参与群众会、宣讲政策、收集民情，在基层一线增长才干。
对于村干部，聚焦“有情怀、有能力、讲政治”目标，定期开展后备培训，组织专项学习，推广杨家河、倒洞塘等先进村经验，通过实地调研有效提升他们的综合素质和治村能力。
晓之以理 夯实根基
该乡坚持严管厚爱结合，从思想、政治、业务三方面全方位关怀干部成长。
晓之以人情事理。经常性开展谈心谈话，引导干部平衡工作与生活，团结同事，树立正确的事业观与政绩观。
晓之以规矩底线。定期选取基层易发领域的典型案例开展警示教育，通过观看警示片、召开廉政座谈会等形式，筑牢干部拒腐防变思想防线。
晓之以岗位实情。深化“传帮带”，在机关由资深干部手把手教学；在村里，安排年轻干部参与群众工作，借助村干部经验提升实战能力。从实践中总结的“九讲三情”群众工作法，助力干部快速融入基层。今年以来，近40名年轻干部分组参加了数十场群众会。
“群众会是倾听民声、凝聚民心的‘零距离’交流，让我在泥土气息中收获了成长。”今年新入职干部林星深有感触。摸清民情、涵养情怀、提升能力，成为年轻干部的共同收获。
“晓勇善战” 担当作为
思想筑基、情感赋能，最终要落脚于“晓勇善战”的实践。晓关乡推动干部在乡村振兴一线历练，以实干实绩诠释担当。
今年以来，该乡已举办“晓勇善战”青年干部素质提升班12期，累计培训200余人次；培养入党积极分子60人，储备村党组织书记后备人选44人、村“两委”后备力量69人。
发展一线是练兵场。“前三季度，全乡固定资产投资达2.6654亿元，同比增长109.16%；项目入库13个，同比增长62.5%。”乡经济发展办公室工作人员曾锌在项目攻坚中得到锻炼，也见证了发展质效的提升。
基层治理显担当。“把群众的事当自己的事，一起学一起干，再难的事也能成。”倒洞塘村党支部书记乐艳红带领村民开展“清洁家园”行动，成效显著，吸引多地干部前来观摩。全乡行动如火如荼，桐子营村杨家河、野椒园村甘溪等成为亮点。
每一组数据，每一项成果，都彰显着干部队伍的实干与担当。该乡组织委员周璟表示，“晓勇善战”不仅是工作品牌，更是该乡干部扎根乡土、奋进争先的底色。这支队伍正以“知”为基、以“情”为魂、以“干”为要，持续提升能力作风，奋力推动经济社会高质量发展。
