编者按
就业是民生之本、发展之基。2025年，恩施州以高质量发展为引领，凝心聚力稳就业，全州就业工作迈上新台阶、展现新气象。从城镇到乡村，从园区到田间，一幅幅奋斗实干的画卷徐徐铺展，一批批敢为人先的身影闪耀光芒。
为鼓舞斗志、选树标杆，我州对表现优异、成绩突出的20位“就业之星”进行表扬，充分发挥先进典型的示范引领作用。他们扎根恩施、建设家乡，以实际行动诠释劳动精神、工匠精神，成为全州广大劳动者就业择业、成长成才的鲜活榜样。
刘雪俐
华芯科技（恩施）有限公司 职工
2020年，刘雪俐大专会计专业毕业后，先后任商贸公司出纳、武汉代账公司会计，熟练掌握账务处理、税务申报、报表编制等工作，严谨负责、业务扎实。2022年返恩入职华芯科技（恩施）有限公司，从应收应付、费用报销，逐步拓展至成本核算、税务筹划等核心财务工作，获单位认可。她立足高新企业平台，坚持精进专业，不断提升业务能力与工作质效。
陈维
达翔技术（恩施）有限公司 职工
2018年，陈维从深圳辞职返乡，入职达翔技术（恩施）有限公司。当公司历经订单增长、疫情逆势扩张、新厂区搬迁及转型发展时，他始终坚守岗位。2020年因表现突出晋升仓库组长，收入稳步提升。工作中兼顾家庭，照料长辈，2022年组建家庭，生活安稳。返乡7年，他依托企业平台学习新能源知识与管理技能，实现职业成长，见证企业与家乡共同发展。
向灵芝
立讯精密工业（恩施）有限公司 职工
向灵芝曾任乡镇公立幼儿园外聘教师，工作认真负责，获评“优秀班主任”，深受家长认可。2025年入职立讯精密工业（恩施）有限公司，从零起步、勤学苦练，深入一线学习实操技能，主动请教提升专业能力，快速适应岗位。她待人真诚、团队协作良好，职业理念与公司契合，积极规划职业发展。公司完善的关怀与帮扶政策为其提供保障，未来她将继续精进业务，与团队携手共进。
向道英
立讯精密工业（恩施）有限公司 职工
向道英 2020年3月入职立讯精密工业（恩施）有限公司，历任内部线副线长、H 专案线长，负责生产管理与新产品试制、基站相关工作。她专业扎实、严谨高效，严守质量标准，主动钻研新技术，积极攻克技术难题，高效完成各项任务。工作中，她注重团队协作，乐于分享经验，带动同事共同进步，发挥骨干与标杆作用，展现出优秀职业素养与突出工作能力。
冉瑞文
恩施州农源人力资源有限公司 职工
冉瑞文立足宣传岗位，聚焦民生与就业服务，履职务实专业。2025年，他深耕新媒体阵地，运营公司多平台账号，围绕政策解读、岗位推介制作宣传素材，优化传播策略，提升平台影响力。工作中，他兼顾线上线下宣传，设计社区电梯广告，以群众易接受的方式覆盖社区场景；全程负责来凤县两期创业训练营全流程宣传，营造良好双创氛围；统筹2025年招聘会宣传，通过线上线下联动，搭建用工与求职信息桥梁，为地方就业发展贡献力量。
丁磊
湖北华跃人力资源有限公司 职工
丁磊是2024年高校毕业生，受政府就业创业沙龙启发，深耕人力资源服务领域创业。依托政策扶持与自身能力，其项目聚焦企业用工与求职者就业痛点，线上线下联动对接，已助力120余家企业优化人力配置，直接带动86人就业，间接拉动上下游岗位近200个。2025年，他统筹资源落地专场活动6场，吸引110余家企业参与；协助60余家企业申领补贴、释放岗位，助力区域就业创业发展。
苏启华
湖北东隆电子有限公司 职工
苏启华深耕机电与五金加工行业20余年。2001年南下深圳，从普通员工逐步成长为董事长助理，精通五金加工全流程；2011年任外贸出口企业项目工程师，深耕进出口五金定制领域，把控成本、生产、品质全环节，凭借扎实专业能力赢得行业高度认可。2024年8月放弃外地高薪返乡，加入初创的湖北东隆电子，身兼数职搭建生产流程，规范体系，用一年多时间，推动公司发展至百余人规模，以精湛技能与实干精神，为家乡电子产业发展注入动力。
邵光英
利川阿拉丁人力资源有限公司 职工
邵光英扎根人才市场一线5年，聚焦企业用工与群众就业需求，实绩突出。作为企业招工“牵线人”，她走遍街巷园区，对接近万家企业，全程跟进招聘各环节，为企业解决用工难题。她精通劳资政策，善于沟通，秉持公正化解劳资纠纷，妥善处理多起棘手案件，获评恩施州“金牌调解员”，既维护劳动者权益，也保障企业生产，以实干赢得双方一致认可。
张鑫
建始创致通职业培训学校 主管
张鑫是“宝妈”重返职场的优秀典范。她曾在外地涉足行政、市场等岗位，积累了扎实技能与管理思维。成为“宝妈”两年后重返职场，凭借科学时间管理快速衔接工作与家庭。
她聚焦学员就业需求，调整课程大纲、建立培训闭环，深耕实操教学，为基础薄弱学员定制辅导计划，用专业与耐心助力学员实现职业突破，以实干诠释责任担当，成为职场回归与职业培训领域的杰出榜样。
王爱琳
湖北家仁太电子科技有限公司 厂长
王爱琳深耕制造管理领域20年，从沿海工程师成长为复合型管理人才。他曾在深圳、惠州多家电子企业任职，主导优化供应链、ERP系统，搭建物料控制体系，推动降本增效，还远赴菲律宾搭建管理体系、提升生产效率。
2024年返乡，加入湖北家仁太电子科技有限公司，将沿海先进管理与技术经验融入家乡新能源产业，助力家乡产业升级，是返乡反哺的杰出榜样。
田琼芳
联基精密电子（恩施州）有限公司 职工
田琼芳工作尽职尽责、积极作为。2025年两次盘点工作中，她严谨规范操作，确保物料无负库存，保障 物 料 管 理 有 序 推 进 。2026年主动申请调整制程损耗，将损耗率从1%降至0.5%，为公司节约成本、提升效益。工作中，她注重提升工作质量，主动传帮带新人、义务介绍新人入职，缓解产线缺人压力，助力产线平稳高效运行，彰显出强烈责任意识与协作精神。
黎琴
湖北溢锦纺织有限公司 职工
黎琴作为务工返乡人员，深知家门口就业的不易，以实际行动实现个人与企业双向助力。她严格遵守公司规定，从零学起、刻苦钻研操作技能，秉持严谨态度精心操作，严控操作误差，技能水平稳步提升，获领导和同事认可。工作之余，她与同事和谐相处、主动沟通，积极营造团结氛围，始终与同事同心协力，凭借持之以恒的努力精进技能，为公司的持续发展贡献力量。
王莉萍
湖北兴龙工具有限公司 行政部经理
王莉萍2017年入职湖北兴龙工具有限公司，历任行政部经理、工会女工委员、科技部部长，荣获“湖北省金牌劳动关系协调员”等多项荣誉，参与起草内六角花形扳手国家标准，2025年入选湖北省楚天英才计划·卓越工程师项目。她自学管理知识、完善规章机制，落实安全环保工作，实现任职期间无重大安全环保事故与劳动争议；协助招工、组织各类职工活动，对接政府单位，助力公司扩大规模，成功获评国家级专精特新“小巨人”企业、国家级绿色工厂。
李秋霞
宣恩县众仁服饰有限公司 行政部主管
李秋霞扎根人力与行政管理一线，聚焦服装行业高技能人才紧缺难题，推动建立“培训—认证—激励”一体化人才培养机制。她对接政策，助力公司成为全县首批企业技能人才自主评价试点，自主开发缝纫工岗位评价规范，实现“以产定评、以评促学”。2024 年至2025年，她组织2批缝纫工职业技能等级认定考试，50 名一线员工通过考核获证。该项目系全州首个企业自主实施的缝纫工评价项目，开创宣恩县服装行业技能人才评价先河。
张官运
咸丰县红运藤茶种植农民专业合作社 监事长
张官运2022年加入咸丰县红运藤茶种植农民专业合作社，作为骨干扎根乡土。他立足本地特色资源，深耕藤茶种植加工，推动合作社从无到有稳步发展，年产值超百万元；吸纳25名脱贫人员稳定就业，人均年增收约1.3万元。他创新“互联网+藤茶”模式，线上直播带货、线下拓渠道，分享技术、培育电商人才，助力合作社规范管理、规模发展，规划打造全产业链与茶旅融合，为乡村振兴注入产业动能。
周荣
咸丰中侨精密铸造科技有限公司 职工
周荣从事铸造行业5年。自入厂以来，他严格守规、原则性强，坚守安全红线，对违章行为和安全隐患“ 零容忍”，被誉为现场安全“铁面卫士”。他责任心强，工作主动细致，巡查不留死角，主动配合隐患整改，积极提升安全专业能力。生活中，他团结友善、勇于担当，任劳任怨、履职尽责，在其负责安全管理期间，公司实现零安全事故，获领导同事一致认可。
向金平
来凤宏正劳务派遣有限责任公司 办公室主任
2004年起，向金平先后任职于珠海伟创力、深圳国冶星光等企业，从质检员、车间主管到文员、办公室主任、人力主管，辗转多岗位。她严控质量、统筹生产、搭建制度、优化人力配置，保障各部门高效运转。2017年至今，任来凤宏正劳务派遣有限责任公司办公室主任，统筹行政、人事及对外对接，搭建管理体系，为公司运营提供全方位支撑。
欧阳俊良
恩施州凤园商业运营管理有限公司 策划部经理
欧阳俊良以传承土家文化、激活夜间经济为使命，推动该项目成为来凤县文旅消费新地标。他立足土家特色，统筹业态规划、招商运营与活动落地，通过沉浸式场景营造、全媒体宣传，引进商户220余家，年均接待游客超50万人次，带动综合消费超6000万元。他策划多场民俗与节庆活动，推出青年创业市集助力返乡青年，靠前破解运营难题，以专业实干拉动就业、激活消费，助力地方文旅高质量发展。
王传胜
楚杏堂药业（鹤峰）有限公司 董事长
王传胜以清晰战略引领企业发展，助推地方医药工业规范化、规模化。他精准布局，推动企业 2024年投产即进规，2025年产值营收双破亿、年纳税超100万元；主导取得药品生产许可、通过GMP认证并投产，带动近80人就业。他筹建技术中心、联动高校创新，揭榜省级项目，助力企业获评高新企业，带动240余户药农增收；拓展品牌渠道，快速打开饮片市场。2025年暴雨灾害中，他现场指挥抢险，3天恢复80%产能，彰显企业家担当。
何翠鹤
湖北翔鹏木制品有限公司 总经理
何翠鹤入职湖北翔鹏木制品有限公司以来，立足本地林业资源优势，推动木材加工与生态产业融合发展 。 累计带动本地就业120 余人次，重点吸纳脱贫户、农村剩余劳动力，提供稳定岗位与技能培训。他推行“企业+农户”模式，联结周边200余户农户，订单收购、技术指导，实现原材料本土化，带动农户增收。秉持“生态优先、产业富民”理念，积极助力乡村振兴，培育团队、传承技艺，参与行业交流分享创新经验，为行业高质量发展贡献力量。
（本版文字由全媒体记者 王 艳 通讯员 陈 烨 李梦頔 整理 照片由全媒体记者 刘 怡 摄）
