全媒体记者 彭信琼 通讯员 刘汶鑫 秦雪芳
早春时节，咸丰县清坪镇各村组的田间地头，到处都是干部忙碌的身影。2025年以来，清坪镇以“干部素质提升年”为契机，打出“强基提能、一线攻坚、严管厚爱”组合拳，把课堂搬到田间地头、将练兵场设在攻坚一线，推动干部在学中干、干中学，全面提升综合素养，为乡镇高质量发展注入强劲动能。
精准滴灌强能力
“以前最怕群众问政策，自己都一知半解。现在经过培训，心里有底了，也能给大家讲明白了。”清坪镇太平坝村驻村第一书记冉家宾的话道出了许多干部的心声。
清坪镇紧扣干部能力短板和工作所需，推出“菜单式”精准培训，针对部分干部“政策讲不透、材料写不好、业务不熟练”等问题，邀请县委政研室、县统计局等单位业务骨干，围绕公文写作、统计实务等开展专题辅导，把抽象理论转化为“接地气”的实操课，让晦涩术语变为实用技能。
截至目前，全镇已举办各类专题培训5期，开展集中学习研讨6次，覆盖干部200余人次，有效夯实了干部履职尽责的能力根基。
一线攻坚炼真金
“坐在办公室想千遍，不如到现场干一遍。”清坪镇创新推行“121”攻坚模式，由1名经验丰富的驻片领导带领2名年轻干部包保1个村，将27个村（社区）划分为11个作战单元，各小队深入项目推进、矛盾调解、产业发展一线。
在抹茶绿茶产业园项目推进过程中，攻坚小队深入田间地头，为农户细算“收益账”“长远账”，仅用15天就完成200余亩流转任务，并同步解决灌溉水渠配套问题，保障项目顺利开工。据统计，自该模式实施以来，各攻坚小队累计推动10余个重点项目落地见效，解决群众急难愁盼问题20余件，化解矛盾纠纷64起，成为服务群众、推动发展的“主力军”。
干事创业有劲头
“组织的关心让我们没有后顾之忧，干事创业的劲头更足了！”扎根基层多年的干部陈立超的话语中充满干劲。
清坪镇坚持严管与厚爱并重，既筑牢廉洁防线，更厚植关怀土壤，通过廉政谈话、“政治体检”、实地督查、群众评议等方式，对干部作风问题精准画像，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，今年以来，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地3次，让“廉洁干事”的理念深入人心。同时，全面落实乡镇工作补贴、提高年度体检标准、保障干部正常公休权益，并探索健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，有效激发了干部队伍的凝聚力和战斗力。
如今的清坪镇，项目现场有干部攻坚的脚步，村民家中有干部暖心的交谈。一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，在乡村振兴的战场上实干担当，在为民服务的实践中践行初心，用一件件实事、一个个成效，奋力书写清坪镇高质量发展的崭新篇章。
