通讯员 黄 娟 周玉杰
就业是最大的民生。如何让群众在家门口端稳“饭碗”，让企业招到合适的员工？今年以来，建始县聚焦群众“家门口就业”需求与企业用工难题，探索就业服务新模式，通过关口前移摸需求、精准匹配搭平台、按需培训强技能，推动就业服务从“粗放”向“精细”转变，实现“就业长在产业上，岗位送到家门口”。
眼下，正是企业复工复产的关键期，也是用工需求的旺盛期。建始县公共就业和人才服务中心迅速组建“用工服务小分队”，主动上门走访县内重点企业，详细了解用工需求和岗位缺口。
“我们公司目前订单充足，但一线操作工还有缺口，特别是具备一定技能的熟练工比较难招。”湖北稳速智能科技有限公司行政部经理李小玲介绍。
把企业的需求摸清楚、带回来，只是第一步。
在“春风行动”系列招聘会上，建始县公共就业和人才服务中心根据企业用工清单，设立专门的服务窗口和对接展位，组织企业与求职者面对面交流。通过线下招聘会现场和“建始就业创业”微信小程序，求职者可以直观了解岗位信息，企业也能快速筛选合适人选，实现从“人找岗”到“岗找人”的转变。
“今年的‘春风行动’中，我们专门设置了重点企业招聘专区。比如这家企业需要电工，我们就把有电工证或有相关从业经历的求职者引导到对应展位，现场沟通、现场对接，确保匹配更精准高效。”建始县公共就业和人才服务中心培训指导股股长黄毅说。
在实际对接中，工作人员发现，部分企业用工门槛较高，一些求职者的技能与企业要求还存在“最后一公里”的差距。
针对这种情况，建始县公共就业和人才服务中心启动“定制化培训”机制。培训既有理论学习，也有实操演练，部分岗位还采取“以老带新”方式，帮助学员快速适应岗位要求。除岗前培训，建始县还结合市场需求和群众意愿，持续开展技能培训、创业培训等多种形式的补贴性职业技能培训，让劳动者实现“一技在手、就业不愁”。
“以前在外地打工，顾不了家。这次是通过‘春风行动’大型招聘会找到了工作，还参加了培训，合格再上岗，我觉得很踏实。”参训学员胡丰国说。
培训合格即上岗。从深入企业摸排用工需求，到依托“春风行动”搭建对接平台，再到针对门槛较高的岗位开展订单式培训，最后将合格的员工送入企业，这套环环相扣的服务流程，不仅解决了企业燃眉之急，更让群众在家门口就业。
今年以来，建始县已落实公益性岗位补贴114人，发放补贴34.32万元；落实一次性创业补贴218笔，发放补贴资金109万元；发放创业担保贷款439笔，金额超1亿元；开展补贴性职业技能培训18期，培训学员748人。
